5月19日更新
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高级秘书6-8K/月 申请职位

广东-东莞市
经验不限
本科及以上
全职
  1. 五险一金
  2. 通讯补贴
  3. 年终分红
  4. 定期体检
  5. 员工旅游
广东-东莞市 高级秘书 的工资水平1111:正在计算...
职位描述
    工作职责:
    职责一:负责沟通协调事宜
    任务:1、负责中心与其他各职能中心的沟通协调,收集对接各生产单位周报月报等;
    2、负责中心各部门重点事项的跟踪、督办;
    3、履行与各中心信息、文件等上传下达的职责,统一汇总与信息出口的职责。
    职责二:负责中心的行政事务
    任务:1、负责中心的来访接待、会议管理及相关活动的策划、执行;
    2、配合中心各个模块完成相关的事务性工作;
    3、完成部门内月报,中心考勤、资金计划等一切日常事务工作;
    4、完成领导交代的其他事项。
    任职资格:
    1.教育水平:本科或以上学历;
    2.专业要求:行政管理、园林等相关专业;
    3.性别年龄:25-30岁;
    4.从业经验:3年以上秘书/助理工作经验;
    5.专业技能:熟悉办公软件,策划能力较强;
    6.通用技能:良好的沟通、协调和应变能力;
    7.个性特质:强烈责任心、头脑冷静、廉洁,良好的成本控制意识。
公司信息
岭南生态文旅股份有限公司(以下简称“岭南股份”或“公司”),创建于1998年,2014年上市(股票代码:SZ.002717)。上市5年,控股5家行业优秀企业,投资孵化上下游企业十余家。公司市值达100亿元;公司2018年营收88.43亿元,同比增长85.05%;实现归属于上市公司股东净利润7.79亿元,同比增长52.90%。

岭南股份经过21年的耕耘,已发展成为集生态环境与园林建设、文化与旅游、投资与运营为一体的全国性集团化公司;营业收入和业绩增速均稳居行业前三。岭南股份聚焦生态环境和文化旅游产业,成立了岭南园林建设集团、岭南水务集团、岭南设计集团,联动文化旅游、金融业务协同发展,通过专业化能力的建设与运作,从而构筑了坚实的全产业链基础,提供系统的解决方案与高质量运营服务。
未来,岭南股份将持续践行“让环境更美丽,让生活更美好”的责任与使命,为建设“美丽中国”作出独特贡献。

薪酬福利:
一、 关于薪酬
1、 薪资调整
公司根据业绩、城市消费水平、员工工作绩效以及行业薪酬标准,每年2次调薪机会。
2、 薪酬构成
1) 月薪制一 固定月薪+项目提成:工程类、设计类、营销类岗位可享受公司项目提成,根据项目工作量、员工绩效及项目提成制度的相关规定发放提成奖励;
2) 月薪制二 固定月薪+年终奖金:根据公司业绩状况与员工绩效表现发放丰厚的年度效益奖金。
3、 专项奖励
年终对表现特别优异的工作团队和员工个人进行奖励,奖金金额从几千到几万不等。
二、 员工福利
1、 员工的健康
1) 一年一次的健康检查;
2) 每年组织篮球赛、羽毛球赛、跑步比赛、十佳歌手比赛等各类有奖文体竞赛活动。
2、 员工的生活
1) 公司和工地均设置员工福利餐厅;
2) 春节开工利是、话费补贴、高温补贴、设立员工年度活动经费,鼓励开展集体活动;
3) 总经理级、副总经理级人员可分别享受10万元、8万元的购车补助,经理级(含)以上人员可享受标准车辆油补;
4) 5天8小时工作制,享受国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、护理假,春节期间还可享受5-10天额外带薪休假;
5) 外地员工视情况可享受3-5天带薪探亲假;
6) 因工作需求派驻至外地连续工作超过3个月的,每个季度可享受一次探亲交通费报销;
7) 公司为员工提供丰富的日常文娱设施,如:篮球场、羽毛球场、游泳馆等;
8) 公司建立了党委、团委、工会等组织,并定期举办相关活动。
3、 员工的保障
公司为员工提供完善的保障计划,包括:
为员工购买国家规定的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及医疗门诊保险。
4、 员工的发展
公司注重人才的培养,重视员工的发展,包括:
1) 定期组织干部竞聘,晋升空间大;
2) 每月组织不同形式的培训活动;
3) 提供外出学习考察或培训的机会;
4) 引导每一个员工制定职业发展规划,提供广阔的发展平台。
工作地址
东城街道东源路33号岭南股份
东城街道东源路33号岭南股份 东莞市
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