广东-珠海市-香洲区
薪酬绩效主管
的工资水平1111：正在计算...
职位描述
1、32岁以内，男女不限，本科以上学历，人力资源相关专业；
2、逻辑思维清晰，有绩效薪酬框架搭建、制度制定经验；
3、有薪酬宽带设计实操经验，有绩效从无到有搭建经验，精通薪酬绩效板块；
4、有医药行业工作经验优先；适应初创型企业、有激情的优先。
任职要求：
负责协助健康集团人力资源总监完成薪酬、绩效、招聘、入离职和员工关系等日常人资工作，确保项目的达成；推动部门制 度建设，严格进行内部绩效考评及人员考核。
1、组织制定各项人力资源制度，并监督各项指标的完成情况，发现问题及时纠正；
2、对公司经营需求配比进行长期、中期、短期人力规划，对招聘、绩效、薪酬、入离职、 竞聘和员工关系等事项进行实施；
3、执行公司招聘计划的同时审核人员编制，做好人员选拔测评、储备、竞聘等工作；
4、根据年度人力资源规划建立人力成本并设计各项薪酬福利制度与实施；
5、制定并完善绩效考核制度并执行落地考核方案，并进行汇总与分析；
6、关注员工的思想动态，同时与同事保持良好的沟通并能够及时妥善处理好晋升、调动同 时解决内部矛盾和人事纠纷工作；
7、在实施人力规划时要把控人员成本、招聘费用、招聘渠道、培训费用等人力成本进行合 理控制，并定期进行汇总分析；
8、完成上级领导安排的工作，完成控股中心及生命健康集团领导要求的相关工作。
公司信息
本公司是经国家建设部核准的具有房屋建筑工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包壹级、机电安装工程施工总承包壹级、土石方工程专业承包壹级、地基与基础工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、建筑智能化工程专业承包贰级和钢结构工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包叁级、园林绿化工程专业承包叁级等资质的企业。
工作地址
吉大海滨南路
