1月22日更新
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薪酬绩效主管10-15K/月 申请职位

广东-深圳市-罗湖区
经验不限
本科及以上
全职
  1. 五险一金
  2. 年终分红
  3. 员工旅游
  4. 交通补助
  5. 餐费补贴
广东-深圳市-罗湖区 薪酬绩效主管 的工资水平1111:正在计算...
职位描述
    岗位职责:
    1. 结合公司业务经营目标,优化门店员工的薪酬结构及水平;
    2. 完善公司系统的基础人事信息和考勤信息,确保门店员工每月工资的及时和准确发放;
    3. 开展门店薪酬调研,建立薪酬调研数据库,并提供薪酬分析报告;
    4. 公司月度/季度绩效考核制度优化,公司年终绩效考核的指标设定标准优化;
    5. 为门店绩效考核和各类评选活动提供相关工作支持。
    任职资格:
    1. 年龄在30以上,性别不限;
    2. ***学历为统招的全日制本科,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业;
    3. 具备5年以上的企业薪酬绩效管理经验,珠宝、鞋服等零售业背景者优先考虑;
    4. 具备较高的数据敏感度、较强的逻辑思维能力以及良好的沟通表达能力。
    本公司为六天工作制,早九晚五点半,午休两小时,无法接受者请勿投递简历。
公司信息
    老凤祥珠宝创始于1848年,距今已有171年的历史,拥有多元化产品线,旗下黄金、铂金、钻石、白银、翡翠、珍珠、金镶玉、有色宝石、珐琅等多品类首饰广受好评,是中国珠宝首饰业在历史底蕴、规模渠道和品牌价值等各方面领先的龙头企业。
    老凤祥珠宝金银细工工艺荣列“国家非物质文化遗产名录”,被授予“中华老字号”,多次入围《财富》“中国500强”,“全球100大奢侈品公司排行榜”,连续13年名列世界品牌实验室主办的世界品牌大会“中国500最具价值品牌”榜单,2017年品牌价值达260.97亿元。
老凤祥(广东/广西)珠宝公司是老凤祥品牌设在两广地区的***的运营管理机构,致力于该品牌在整个两广区域内的批发、零售业务。目前,已经在两广区域内开设门店两百余家,下属门店员工2000多人。
    公司吸引了行业内外营销管理精英,秉承“奉献、责任、坚持”的理念,倡导“顾客利益至上、员工价值为重”的企业文化,为员工搭建制度规范、公正民主及人性化的工作平台,让员工真正体验快乐工作、享受工作的团队氛围。
   本公司将会对求职者进行背景调查,请勿对个人信息进行弄虚作假,一经发现,将取消录用资格。
工作地址
文锦北路1010号文锦广场A座6楼
文锦北路1010号文锦广场A座6楼 深圳市

公司信息

收藏品/奢侈品,零售/批发
500-1000人
罗湖区文锦北路1010号文锦广场A座6楼 (邮编:518000)
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